Cojali a primit vizita oficială a directorului general pentru Formare Profesională din Castilla-La Mancha, José Rodrigo Cerrillo, și a primarului din Campo de Criptana, Santiago Lázaro, cu scopul de a cunoaște direct modelul de colaborare pe care compania îl menține cu Formarea profesională duală și angajamentul său față de dezvoltarea tinerelor talente din regiune. Cei doi au fost întâmpinați de Venancio Alberca, CEO de la Cojali, de Fernando Iniesta, director de Produse, și de Alicia Iniesta, director de Resurse Umane, care i-au însoțit în timpul vizitei prin instalații și le-au prezentat viziunea companiei în ceea ce privește formarea profesională, angajabilitatea și dezvoltarea talentelor.

În cadrul vizitei, reprezentanții instituțiilor au putut afla cum se integrează elevii din Programul de formare profesională duală în diferitele departamente ale companiei Cojali, participând încă din primele etape ale formării lor la proiecte reale într-un mediu tehnologic și industrial extrem de specializat. Acest model le permite studenților să combine învățarea academică cu experiența practică în cadrul întreprinderii, facilitând dobândirea competențelor tehnice și profesionale într-un context real de lucru.

Pentru Cojali, colaborarea cu instituțiile de învățământ face parte dintr-o strategie de responsabilitate socială corporativă menită să creeze oportunități pentru tinerii talentați și să contribuie la dezvoltarea socială a regiunii. Prin inițiative precum Formarea profesională duală și alte programe de colaborare cu mediul educațional, compania favorizează legătura dintre formare și realitatea mediului de afaceri, aducând studenții mai aproape de un mediu tehnologic de referință și facilitându-le dezvoltarea profesională.

Această inițiativă se bazează pe convingerea că dezvoltarea industriei trece prin investiții în oameni. Din acest motiv, Cojali depune eforturi constante pentru a promova talentul local, a încuraja integrarea persoanelor calificate pe piața muncii și a contribui la posibilitatea tinerilor de a-și dezvolta cariera profesională fără a fi nevoiți să părăsească regiunea. În acest sens, compania menține o relație strânsă cu instituțiile de învățământ pentru a identifica, forma și sprijini viitorii profesioniști din acest sector.

Angajamentul companiei Cojali față de acest model se reflectă și în rezultatele sale. În ultimii trei ani, peste 80 % dintre elevii din învățământul profesional care și-au efectuat stagiul de practică în cadrul companiei au fost angajați de Cojali, consolidând astfel un model care nu numai că facilitează integrarea tinerilor pe piața muncii, ci contribuie și la reținerea talentelor, la consolidarea țesutului industrial și la dezvoltarea economică și socială a regiunii Castilla-La Mancha.

Prin acest tip de inițiative, Cojali își reafirmă angajamentul față de o formare profesională de calitate, crearea de locuri de muncă calificate și promovarea talentului ca motor al inovării și al competitivității, contribuind activ la viitorul industriei și la progresul comunității înconjurătoare.