Cojali ha ricevuto la visita istituzionale del direttore generale della Formazione Professionale di Castiglia-La Mancha, José Rodrigo Cerrillo, e del sindaco di Campo de Criptana, Santiago Lázaro, con l’obiettivo di conoscere in prima persona il modello di collaborazione che l’azienda intrattiene con la Formazione Professionale Duale e il suo impegno a favore dello sviluppo dei giovani talenti nella regione. Entrambi sono stati accolti da Venancio Alberca, aCEO di Cojali, da Fernando Iniesta, direttore di prodotto, e da Alicia Iniesta, direttrice delle Persone, che li hanno accompagnati durante la visita agli stabilimenti e hanno condiviso con loro la visione dell’azienda in materia di formazione, impiego e sviluppo dei talenti.

Durante la visita, i rappresentanti delle istituzioni hanno potuto constatare in che modo gli studenti del percorso di Formazione Professionale Duale si integrano nei diversi reparti di Cojali, partecipando fin dalle prime fasi della loro formazione a progetti reali in un ambiente tecnologico e industriale altamente specializzato. Questo modello consente agli studenti di coniugare l'apprendimento accademico con l'esperienza pratica in azienda, facilitando l'acquisizione di competenze tecniche e professionali in un contesto lavorativo reale.

Per Cojali, la collaborazione con gli istituti scolastici rientra in una strategia di responsabilità sociale d'impresa volta a creare opportunità per i giovani talenti e a contribuire allo sviluppo sociale della regione. Attraverso iniziative come la Formazione Professionale Duale e altri programmi di collaborazione con il settore dell'istruzione, l'azienda favorisce il collegamento tra la formazione e la realtà aziendale, avvicinando gli studenti a un ambiente tecnologico di riferimento e facilitando il loro sviluppo professionale.

Questa scelta nasce dalla convinzione che la crescita del settore passi attraverso gli investimenti nelle persone. Per questo motivo, Cojali opera costantemente per promuovere il talento locale, favorire l'inserimento di figure qualificate nel mercato del lavoro e contribuire a far sì che i giovani possano sviluppare la propria carriera professionale senza dover lasciare la regione. A tal proposito, l'azienda intrattiene stretti rapporti con gli istituti scolastici per individuare, formare e affiancare i futuri professionisti del settore.

L'impegno di Cojali nei confronti di questo modello si riflette anche nei suoi risultati. Negli ultimi tre anni, oltre l’80% degli studenti dei corsi di formazione professionale che hanno svolto il proprio periodo di tirocinio presso l’azienda è entrato a far parte dell’organico di Cojali, consolidando un modello che non solo facilita l’inserimento lavorativo dei giovani, ma contribuisce anche alla fidelizzazione dei talenti, al rafforzamento del tessuto industriale e allo sviluppo economico e sociale della Castiglia-La Mancia.

Con questo tipo di iniziative, Cojali ribadisce il proprio impegno a favore di una formazione di qualità, della creazione di posti di lavoro qualificati e della valorizzazione del talento come motore di innovazione e competitività, contribuendo attivamente al futuro dell'industria e al progresso del territorio in cui opera.