Cojali ha recibido la visita institucional del director general de Formación Profesional de Castilla-La Mancha, José Rodrigo Cerrillo, y del alcalde de Campo de Criptana, Santiago Lázaro, con el objetivo de conocer de primera mano el modelo de colaboración que la compañía mantiene con la Formación Profesional Dual y su apuesta por el desarrollo del talento joven en la región. Ambos fueron recibidos por Venancio Alberca, CEO de Cojali, Fernando Iniesta, director de Producto y por Alicia Iniesta, directora de Personas, quienes los acompañaron durante el recorrido por las instalaciones y compartieron con ellos la visión de la compañía en materia de formación, empleabilidad y desarrollo del talento.

Durante la visita, los representantes institucionales pudieron conocer cómo se integra el alumnado de Formación Profesional Dual en los distintos departamentos de Cojali, participando desde las primeras etapas de su formación en proyectos reales dentro de un entorno tecnológico e industrial altamente especializado. Este modelo permite a los estudiantes combinar el aprendizaje académico con la experiencia práctica en la empresa, facilitando la adquisición de competencias técnicas y profesionales en un contexto real de trabajo.

Para Cojali, la colaboración con los centros educativos forma parte de una estrategia de responsabilidad social corporativa orientada a generar oportunidades para el talento joven y contribuir al desarrollo social de la región. A través de iniciativas como la Formación Profesional Dual y otros programas de colaboración con el ámbito educativo, la compañía favorece la conexión entre la formación y la realidad empresarial, acercando a los estudiantes a un entorno tecnológico de referencia y facilitando su desarrollo profesional.

Esta apuesta responde a la convicción de que el crecimiento de la industria pasa por invertir en las personas. Por ello, Cojali trabaja de forma continuada para impulsar el talento local, fomentar la incorporación de perfiles cualificados al mercado laboral y contribuir a que los jóvenes puedan desarrollar su carrera profesional sin necesidad de abandonar la región. En este sentido, la compañía mantiene una estrecha relación con los centros educativos para identificar, formar y acompañar a los futuros profesionales del sector.

El compromiso de Cojali con este modelo se refleja también en sus resultados. En los últimos tres años, más del 80 % de los estudiantes de Formación Profesional que han realizado su período de prácticas en la compañía se han incorporado a la plantilla de Cojali, consolidando un modelo que no solo facilita la inserción laboral de los jóvenes, sino que también contribuye a la retención del talento, al fortalecimiento del tejido industrial y al desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha.

Con este tipo de iniciativas, Cojali reafirma su compromiso con una formación de calidad, la generación de empleo cualificado y el impulso del talento como motor de innovación y competitividad, contribuyendo activamente al futuro de la industria y al progreso de su entorno.